Madagascar Hôtel Consultant

Le spécialiste de l’Hôtellerie - Restauration et du Tourisme Durable.

Implanté à Antananarivo depuis 2011 Madagascar Hôtel Consultant bénéficie de nombreuses années d’expériences de par son fondateur, Philippe-Jean ARNOU.

Madagascar Hôtel Consultant est un cabinet de Coaching, Conseils et Formations dédié aux professionnels de l’Hôtellerie, de la Restauration, du Tourisme et des Métiers de Service et de l’Accueil, à Madagascar mais aussi sur l’ensemble des Iles Vanille.

C’est avant tout des valeurs humaines, où le respect d’autrui, l’esprit d’équipe et le professionnalisme domine. Mais c’est aussi la passion d’un homme pour son métier qu’il désire partager et  faire connaitre.

Madagascar Hôtel Consultant propose un accompagnement ciblé pour guider et soutenir les professionnels et les investisseurs dans leurs choix stratégiques et lors de leurs prises de décisions importantes.

Qui sommes-nous

Un cabinet de Coaching, Conseils et Formations dédié aux professionnels de l’Hôtellerie, de la Restauration et du Tourisme à Madagascar mais aussi sur l’ensemble des Iles vanilles.

Nos valeurs 

Coaching & Conseils

Nous vous proposons un service de coaching et conseils sur mesure, selon votre activité, vos besoins et vos objectifs.

Nos services

Formations

Nous proposons de multiples modules de formations spécialisés en Hôtellerie, Restauration, Tourisme Durable et Métiers de Service et d'Accueil.

Nos formations

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Le blog MHC

Astuces - Conseils - Idées - Recettes

 

Chers internautes, professionnels, futurs professionnels, curieux d’apprendre… Cet espace est fait pour vous !

Dédié aux conseils et astuces d’experts du secteur, pour vous aider à mieux gérer votre quotidien et offrir des solutions à vos problèmes. Toujours en mouvement, ce blog  se nourri chaque semaine d’informations diverses et variées.

L’Hôtellerie et la Restauration sont des secteurs d’activités très exigeants, tant d’un point de vue physique que psychologique. Il est donc indispensable d’en connaître les bases pour ne pas se retrouver dans des situations ingérables, mais aussi pour mieux gérer et manager vos collaborateurs.

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