Prendre la responsabilité d’une équipe nécessite des qualités spécifiques : Relais entre les collaborateurs et la direction de l’entreprise, votre rôle est  avant tout l’augmentation des compétences de vos collaborateurs.

Le manager doit pouvoir obtenir le meilleur de ses collaborateurs, pour atteindre les objectifs fixés, pour ce faire il doit aujourd’hui maîtriser certaines clés de l’intelligence émotionnelle pour un management plus humain. Bien au-delà de ses compétences techniques, qui restent souvent indispensables pour légitimer sa fonction, « Un bon manager doit s’approprier complètement les objectifs de l’entreprise et les relaie auprès de son équipe en suscitant la motivation grâce à la valorisation de ses collaborateurs »

Cette formation vous permettra d’améliorer votre rôle de manager et de mieux motiver vos équipes.

CONTENU

• La motivation des équipes
• Quelle est mon rôle ?
• L’exemplarité des managers
• Autorité et leadership
• Les différents stylent de management
• L’importance du briefing
• La culture d’entreprise

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