Manager ne consiste pas seulement à donner des ordres, c’est tenir compte du potentiel humain sous sa responsabilité, c’est en prendre soin. L’humain n’est-il pas le fondement de toute entreprise ?

Force nous est de constater qu’un management bienveillant offre beaucoup plus de résultats : plus grande efficacité des équipes, gestion du stress, turn-over quasi nul, gestion des dangers psycho-sociaux, harmonie sociale et professionnelle, stabilité.

Un bon manager est une personne responsable qui a conscience que ses propres comportements influents sur le comportement de ses collaborateurs. Si ses comportements sont positifs, l’équipe sera positive et efficace. Si les comportements sont négatifs, l’équipe sera stressée et n’obtiendra que des résultats médiocres…

Une entreprise a besoin d’être performante, elle ne peut pas se contenter de médiocrité !

Cette formation sera diligentée par un psychothérapeute spécialiste des comportements en entreprise, ancien directeur et manager. Il saura vous aider à résoudre les problématiques que vous rencontrez au quotidien.

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