Coaching

Certaines décisions dans la vie d’une entreprise sont fondamentales,
elles représentent des investissements importants mais aussi cruciaux pour le développement et le devenir de l’entreprise.
Il est alors capital d’avoir une oreille attentive à ses côtés pour être conseiller et aider à se projeter dans le futur.

Vous êtes dirigeant ou cadre, vous venez peut-être d’accéder à un nouveau poste, et vous souhaitez améliorer vos performances et celles de vos équipes?

Le coaching est l’outil à exploiter pour développer votre potentiel de leader et votre savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Votre parcours, votre vécu et votre personnalité viendront également éclairer la méthode de travail à mettre en place et qui vous conviendra le mieux.

Le coaching s’articule sur le moyen terme, à travers de nombreux et réguliers temps d’échange, un accompagnement sur terrain, des conseils et la mise en place de méthodologies d’organisation et de travail.

Nouveau : les séances de coaching peuvent également se dérouler en ligne !

Notre objectif

Développer Votre Potentiel

Nos experts sauront vous accompagner pour analyser vos besoins et vous apprendre à surmonter vos difficultés. Vous gagnerez en autonomie dans vos prises de décisions, et en confiance en vous pour l’avenir.

Notre méthode

STEP 1

Première prise de contact & analyse de vos besoins :

  • Rencontre et expression de vos attentes
  • Définition des objectifs
  • Réalisation du diagnostic

Durée : 1 demi-journée

STEP 2

Mise en place du programme du coaching :

  • Élaboration du planning
  • Démarrage du plan d’actions
  • Accompagnement théorique et pratique

Durée : entre 2 et 6 mois

STEP 3

Bilan :

  • Analyse des résultats
  • Partage des ressentis
  • Conseils complémentaires

Durée : 1 demi-journée