Les jeunes nés entre 1980 et 2000 (communément appelés millennials ou génération Y), ont un comportement qui échappe bien souvent à leurs aînés. Pour limiter un trop fort turnover, il ...
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‘Je délègue d’autant mieux que je contrôle’ et ‘pourquoi remettre au lendemain ce qui peut être fait par quelqu’un d’autre aujourd’hui’ sont deux leitmotivs qu’un dirigeant doit garder à l’esprit ...
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L’affectation des vêtements professionnels effectuée à l’embauche d’un salarié se prolonge au cours du contrat de travail. Lorsque celui-ci s’achève, le salarié est tenu de les rendre à l’employeur. • ...
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Nouvelle philosophie pour l’entreprise, la QVT englobe de nombreux aspects. Le Medef souligne l’importance du sujet, quelle que soit la taille de l’entreprise. La Qualité de Vie au Travail (QVT) ...
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Le directeur d’un hôtel de luxe doit veiller au bon fonctionnement administratif et opérationnel de son établissement en apportant le supplément d’âme qui décuplera la satisfaction de ses clients, habitués ...
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Avant même la lecture du CV ou de la lettre de motivation, l’e-mail constitue le premier contact avec le recruteur. Pour que celui-ci soit suffisamment intrigué pour poursuivre l’étude de ...
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Quand un nouveau collaborateur arrive au sein de l’entreprise, les responsables et chefs d’équipe doivent l’accompagner sur le chemin de l’autonomie et trouver ses motivations. • Angle 1 : le chemin ...
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